Les lauréats du 1er Concours d’idées RH !

Nous sommes ravis de vous présenter les cinq lauréats du premier Concours d’idées RH, désignés par un jury composé de la DREETS, France Travail, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Apecita, l’ESB, et un membre du Consiel d’Administration de Fibois.

Ces initiatives inspirantes favorisent le bien-être au travail et le développement de la marque employeur, répondant ainsi aux enjeux d’attractivité de notre filière.

Bois Energie Services : « Repas en commun »

Bois Energie Services a été récompensé pour son action « Repas en commun ». L’employeur a décidé d’ouvrir une salle à manger dans les locaux de l’entreprise pour que l’ensemble des salariés puisse venir manger sur place. Les repas, confectionnés par un traiteur, sont pris en charge par l’employeur. Cette initiative, initiée durant le Covid pour éviter l’isolement des agents, a permis de créer des moments de partage et de convivialité au sein des équipes, renforçant ainsi la cohésion et la qualité de vie au travail.

Unisylva : « Création d’un onglet Carrières »

Unisylva a été distinguée pour la création d’un onglet Carrières sur leur page de recrutement. Cette initiative, née d’un besoin de visibilité en pleine croissance, permet de découvrir les métiers de la coopérative à travers des vidéos et des témoignages de salariés, réalisés en interne par le service communication.

Le Tavaillon de l’Allier : « Tutorat d’inclusion »

Félicitations à la structure d’insertion Le Tavaillon de l’Allier pour leur action « Tutorat d’inclusion ». Ce tutorat en trois temps (observation, mise en situation, validation) sur trois mois permet une intégration progressive des salariés en insertion. En 2024, plus de 1700 heures ont été consacrées à ces tutorats, soulignant l’importance de la formation interne comme levier stratégique RH.

Menuiserie Philibert : « La reconversion, une chance pour tous ! »

Menuiserie Philibert a été récompensée pour son action « La reconversion, une chance pour tous ! ». Grâce au dispositif public Pacte Région pour l’Emploi (PRE), financé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, l’entreprise propose des parcours d’intégration sur mesure pour les personnes en reconversion professionnelle, les accompagnant jusqu’à l’obtention de titres professionnels de la filière bois.

ECOTIM : « Formation avant recrutement »

ECOTIM (Groupe CBS-Lifteam) a été distinguée pour son action « Formation avant recrutement ». L’entreprise a misé sur un profil demandeur d’emploi n’ayant pas toutes les compétences requises pour un poste de dessinateur, en lui proposant une formation personnalisée et ciblée (rythme, modules, cas concrets appliqués). Cet investissement a permis une montée en compétences rapide du salarié, facilitant ainsi son intégration et l’élargissement de l’équipe pour répondre aux enjeux de développement de la structure.

📹 Des tournages vont prochainement démarrer au sein de ces structures lauréates afin de vous présenter leurs idées en vidéos. Restez connectés pour découvrir ces initiatives en action !

Félicitations à tous les lauréats pour leurs actions innovantes et inspirantes ! 😊

Pour toute information complémentaire, contactez :
Audrey Merville
Chargée de mission emploi-formation
a.merville@fibois-aura.org
Tel. 06 74 55 44 13